Повторять за зумерами. О чём думает и что делает поколение Z прямо сейчас и почему это классно

Они еще только вступили во взрослую жизнь, но уже меняют мир с такой же легкостью, как листают сторис в соцсетях. Их принято ругать и осуждать, но, может быть, чему-то у них стоит и поучиться?

Сел телефон? Да и ладно!

Если миллениалы были первопроходцами, которых цифровая революция застала врасплох, то зумеры родились с гаджетами в руках. Исследование 2018 года показало, что у 95% подростков есть смартфоны, а 92% используют интернет параллельно с другими делами. Сегодня эти цифры, скорее всего, приблизились к 100%.

Но интересный парадокс: зумеры спокойно могут отложить телефон в сторону. Многие из них намеренно ограничивают время в соцсетях, потому что ценят свое психическое здоровье и живое общение больше, чем лайки. Для них технологии — это инструмент, а не смысл жизни.

Диплом в мусорку: буду учиться у лучших онлайн

Зумеры не видят смысла в формальном образовании ради галочки. Многие уходят из школы после 9-го класса или не поступают в вузы, что для миллениалов немыслимо и даже стыдно.

Но это не значит, что зумеры не хотят учиться. Для них обучение — это непрерывный процесс, который происходит везде. Они проходят онлайн-курсы, смотрят обучающие видео, учатся у опытных профессионалов через соцсети. Главное — практическая польза знаний, а не диплом в столе.

Пост руководителя? Нет, спасибо

Вопреки мнению о «ленивой молодежи», зумеры на самом деле очень трудолюбивы. По данным Нюрнбергского института исследований в области занятости, представители поколения Z трудятся больше, чем кто-либо. Но работа для них — не просто способ заработать деньги. Зумеры понимают, что продолжительность жизни растет, и им, возможно, придется работать до 65–70 лет. Поэтому 70% предпочли бы заниматься чем-то значимым, чем просто зарабатывать много денег.

Интересно, что многие из них избегают карьерной гонки. Газета Financial Times недавно писала о массовом отказе зумеров занимать управленческие должности в крупных компаниях. Они предпочитают баланс между работой и личной жизнью, а не бесконечные переработки.

Плачу, когда хочу

Если миллениалы учились скрывать эмоции, считая их проявлением слабости, то зумеры открыто говорят о своих чувствах. Для них эмоциональный интеллект — важный навык, а не что-то постыдное. Исследования показывают, что 83% представителей поколения Z после пандемии стали значительно больше ценить личное общение и эмоциональную связь. Они не боятся обсуждать сложные темы, умеют создавать комфортную атмосферу для разговора и лучше понимают себя и других.

Токсичные отношения? Сразу расстаемся!

Зумеры полностью пересмотрели подход к отношениям. SETTERS Media отмечает кардинальную трансформацию в понимании романтики. Для зумеров главное — уважение личных границ, эмоциональная совместимость и искренняя эмпатия. Они не терпят токсичного поведения в отношениях и сразу уходят, если чувствуют давление или неуважение. При этом зумеры вполне традиционны в своих долгосрочных планах — планируют иметь семью примерно к 27 годам.

К психологу ходят нормальные люди

Зумеры первыми начали открыто говорить о ментальном здоровье без стыда и стеснения. Для них забота о психике так же естественна, как чистка зубов или утренняя зарядка. Они выбирают функциональные тренировки вместо изнуряющих походов в зал, интуитивно питаются вместо строгих диет и практикуют медитацию для снятия стресса. А еще они гораздо меньше пьют и почти не курят.

Ваш бизнес убивает планету? Мы не будем у вас покупать

Для зумеров забота об экологии — это не погоня за трендом, а образ жизни. 100% считают важным вести этичный бизнес, а 68% основали компании с целью улучшить экологическую ситуацию. Они покупают вещи в секонд-хендах, выбирают многоразовые товары вместо одноразовых и поддерживают производства с экологической миссией. 85% зумеров убеждены, что бренды должны существовать ради пользы для общества и планеты, а не для прибыли.

Главное, чтобы человек был хороший

Для поколения Z принятие разнообразия — это норма жизни. 83% зумеров считают важным создавать пространство, комфортное для всех. Они не обращают внимания на внешние различия, социальное положение или происхождение. Зумеры видят в каждом человеке прежде всего личность, а не набор характеристик. Для них разнообразие — это не проблема, а богатство, которое помогает получать новый опыт.